Zdzisiek wrote:

> Czy cz?sta zmiana pracy w miastach gdzie sytuacja jest korzystna dla
> pracowników jest wskazana (okolo raz na 2 lata)? Zastanawiam sie nad zmian?,
> wiem ?e w innej firmie dosta?bym prawdopodobnie wieksza kase. Z drugiej
> strony nie wiem czy zmieniajac prace za czesto bede zle widziany przez
> kolejnych pracodawcow.
> Prosze o opinie osób, które dobrze lub 1/4 le na tym wysz?y.

Z obserwacji własnych i znajomych wyłania się taka koncepcja: jeśli
zaczynasz się poważnie nudzić w pracy, czujesz, że ugrzązłeś i masz
wrażenie, że stoisz w miejscu mimo, że chciałbyś się rozwijać, to:
a) starasz się znaleźć nowe możliwości w obecnej firmie, co w przypadku
firm spoza konsultingu albo dużych ośrodków rozwoju oprogramowania bywa
skrajnie trudne,
- albo -
b) zmieniasz pracodawcę na takiego, który może zaoferować ci nowe
możliwości rozwoju (nowe projekty, nowe technologie),
- albo -
c) jeśli masz odpowiednie doświadczenie i przede wszystkim predyspozycje
(kluczowe: umiejętność radzenia sobie ze stresem i zarządzania ludźmi)
szukasz możliwości awansu ze stanowiska technologicznego na stanowisko
kierownicze, gdzie nowości będzie sporo.

Nigdy też nie spotkałem się z pracodawcą, który by kiwał głową na to, że
zmieniałem pracodawcę średnio raz na 2 lata - wskazanie jako powodu
braku możliwości rozwoju było przyjmowane ze zrozumieniem.

--
pozdrawiam,
Michał