Pracodawca przedstawiając gorsze warunki umowy musi to zrobić przez
wypowiedzenie zmieniające. Czas wypowiedzenia warunków pracy lub płacy jest
taki sam jak przy wypowiedzeniu umowy. Jeżeli przed upływem połowy okresu
wypowiedzenia nie złożysz oświadczenia o odmowie przyjęcia nowych warunków
umowy o pracę, będzie to równoznaczne z wyrażeniem zgody na proponowaną
zmianę warunków umowy.

W razie odmowy przyjęcia proponowanych warunków, umowa rozwiąże się z
upływem okresu wypowiedzenia.

Przyczyną wypowiedzenia warunków pracy lub płacy musi być poparte
odpowiednią przyczyną.

Pozdrawiam

Użytkownik "xtruskawx" <x...@i...pl> napisał w wiadomości
news:b60r0t$bqr$1@foka.acn.pl...
> Witam,
> Pracodawdca złożył mi propozycje zmiany umowy na umowę o gorszych
warunkach
> (gorszych dla mnie), to czy w takim przypadku są jakieś przepisy
określające
> ile mam czasu na odpowiedź pracowadcy??
> Generalnie czy są przepisy określające "czas do namysłu" czy też odpowiedź
> muszę udzielać w ciągu np jednego dnia??
> Jeśli są takie przepisy to prosiłbym o podanie konkretnych przykładów
>
>
> pozdr.
>
>