Kamil <b...@g...pl> napisał(a):

> Zazwyczaj poszukuje pracowikow na rozne stanowiska (wyzsze, srednie,
nizsze)
> ze znajomocia agielskiego (raz podstawowa, kiedy indziej zaawansowana).
> Warunki zatrudnienia sa dobre, firmy stabilne i duze.
>
> Zeby bardzo wstepnie przetestowac ten angielski to raz, i zeby moc obgadac
> kandydature z moimi anglojezycznymi zleceniodawcami prosze o aplikacje po
> angielsku. Zaznaczam to wymaganie bardzo wyraznie

Jeśli poszukujesz ze znajomością podstawową, to po ci aplikacja po
angielsku ? Przecież wiadomo, że jeśli dobrze i bezbłędnie ta napisał kto
inny, a jeśli z błędami to sam aplikant - tylko po co ?

>
> I co? 75% aplikacji przychodzi po polsku. Najgorzej jest zwlaszcza z tym,
> ktorzy najbardziej marudza ze pracodawcy sa beznadzieni i kiepsko placa lub
> wcale ich nie ma.

Czy to odczytałeś w tych aplikacjach - skąd wyciągnąłeś taki wniosek.

> Czy tak ciezko jest miec jedna wersje cv po angielsu? Czy
> na wszystkie ogloszenia wysyla sie jedno zgloszenie hurtem a noz sie uda???
>

Natomiast zgadzam się, oczywiście, że jeśli napisane "po angielsku" a
przychodzi po polsku, to coś takiego dyskwalifikuje kandydata - jeśli nie
umie czytać ze zrozumieniem po polsku, to się raczej nie nadaje.

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/