eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjecorporate identityRe: corporate identity
  • Data: 2005-04-20 18:22:16
    Temat: Re: corporate identity
    Od: KornelO <r...@p...com> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Dnia 2005-04-20 16:48, spoglądając w dolinę, Użytkownik Kira napisał:

    > [...]
    > No i w zwiazku z tym musze koniecznie nie lubic sie
    > z tego posmiac? :) Do PeKaO i tak za chiny ludowe
    > nie wroce, wiec chyba niczym mi to nie grozi ;)
    >
    >
    > Kira
    Witam

    Korzystając z wątku wkleję coś z alt.kawaly:

    "
    Dwa banki - polski i amerykanski zdecydowaly, co rok urzadzac zawody
    wioslarskie z osmioosobowa zaloga. Obie druzyny caly rok trenowaly
    intensywnie, a kiedy nadszedl dzien zawodow, kazda druzyna byla w pelni
    sil. Jednak to Amerykanie wygrali - przewaga ponad jednego kilometra. Po
    przegranej druzyna polskiego banku upadla na duchu. Glowny menedzer
    zdecydowal, ze nalezy postarac się wygrac w kolejnych zawodach i
    utworzyc grupe w celu rozwiazania problemu. Grupa ta po przeprowadzeniu
    licznych badan odkryla, ze Amerykanie mieli siedmiu mezczyzn przy
    wioslach i jednego dowodzacego, podczas gdy druzyna polska miala jednego
    mezczyzne przy wioslach i siedmiu dowodzacych. W tej sytuacji menedzer
    dal oczywisty dowod swoich umiejętności kierowniczych: zatrudnil spolke
    konsultacyjna do szczegółowego zanalizowania druzyny polskiej.Po wielu
    miesiacach wytezonej pracy eksperci doszli do wniosku, ze w sklad
    druzyny polskiej wchodzilo zbyt wiele osob dowodzacych, a za malo
    wioslujacych. Podpierajac sie raportem ekspertow, zarzad natychmiast
    zdecydowal sie zmienic strukture zalogi: teraz było tylko czterech
    dowodzacych, dwoch nadzorujacych, szef nadzorujacych i jeden wioslujacy.
    Ponadto wprowadzono serie punktow, po toby dac wiosłującemu motywacje: "
    Musimy poszerzyc zakres jego pracy i nadac mu wieksza odpowiedzialnosc
    ".W kolejnym roku Amerykanie wygrali przewaga dwoch kilometrów.. Bank
    polski natychmiast zwolnil wioslujacego z powodu znikomych rezultatow
    osiagnietych w pracy, ale mimo to przyznal premie grupie dowodzacych,
    jako rekompensate za wielka gorliwość zademonstrowana przez druzyne.
    Spolka konsultacyjna przygotowala serie badan, dzieki którym wykazala,
    iz obrana taktyka byla dobra; rowniez, ze motywacja byla wlasciwa, ale
    ze wykorzystana materia (wioslujacy)powinna ulec polepszeniu. Nastepnie
    bank polski zajal się projektowaniem nowej lodzi....
    "

    Te dwa wątki przypomniały mi, dlaczego moje odejście z banku (po 10-u
    latach pracy), było właściwą decyzją - nie potrafię jednocześnie śpiewać
    i wiosłować :) (i pewnie dlatego teraz nadal szukam :| ...)

    Pozdrawiam
    Kornel

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1