W wiadomości news:1jofmtl8hmw92.c6lr3kxtdh27.dlg@40tude.net =radek=
<j...@t...pl> pisze:

> Chodzi o to, że pracodawca groził konsekwencjami sądowymi, prawnymi,
> zawodowymi i podobnymi i wokół tego zbudował atmosferę strachu, sugerując,
> że dzieki rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron osoba owa uniknie
> powyzszych nieprzyjemnośći. Niestety bezpośrednio przyczyniło się to do
> napisania owego oświadczenia.
Czyli cwany pracodawca zrobił durnia na szaro.
Bywa.

> Po fakcie, okazało się że podstawy owych gróźb są na tyle wątpliwe, że
> istnieje podejrzenie, że pracodawca po prostu strachem wymusił rezygnację
> ze stanowiska, za pretekst mając w gruncie rzeczy dość trywialne
> przyczyny. Stąd moje pytanie o możliwość odwrócenia tego.
Napisz wreszcie z sensem jeśli dasz radę. Zacznijmy od tego co ten bałwan
właściwie zrobił? Zaproponował pracodawcy rozwiązanie stosunku pracy za
porozumieniem stron czy wypowiedział stosunek pracy czy jeszcze coś innego
zaszło?
Zaznaczam, że sposób rozwiązania stosunku pracy sam z siebie od roszczeń nie
chroni.

--
Jotte