Dnia Sat, 15 May 2010 09:00:12 +0200, Sławomir Szyszło napisał(a):

> Dnia Sat, 15 May 2010 08:43:07 +0200, =radek= <j...@t...pl> wklepał(-a):
>
>>Oczywiście to wyklucza opcję dotaracia odwołania wcześniej lub równocześnie
>>z owym odwoływanym oświadczeniem woli. Czyli nie ma mozliwości odwołania
>>tego? Dobrze rozumuję? Czy też są jakies szanse?
>
> Można podważyć to oświadczenie w sądzie:
> http://www.rpo.gov.pl/?md=1035&s=1
>
> Ale z drugiej strony, nawet jeśli ta osoba otrzyma z powrotem ten dokument, to
> pracodawca może i tak wypowiedzieć jej umowę w normalnym trybie (no chyba, że są
> tu jakieś szczególne okoliczności, ale tego nie napisałeś).

Dziękuję za odpowiedź.
Chodzi o to, że pracodawca groził konsekwencjami sądowymi, prawnymi,
zawodowymi i podobnymi i wokół tego zbudował atmosferę strachu, sugerując,
że dzieki rozwiązaniu umowy za porozumieniem stron osoba owa uniknie
powyzszych nieprzyjemnośći. Niestety bezpośrednio przyczyniło się to do
napisania owego oświadczenia.
Po fakcie, okazało się że podstawy owych gróźb są na tyle wątpliwe, że
istnieje podejrzenie, że pracodawca po prostu strachem wymusił rezygnację
ze stanowiska, za pretekst mając w gruncie rzeczy dość trywialne przyczyny.

Stąd moje pytanie o możliwość odwrócenia tego.