On 14 Maj, 19:03, =radek= <j...@t...pl> wrote:
> Witam,
>
> nie wiem czy trafiłem na dobrą grupę, ale mam nadzieje, że ktos mi
> poradzi...
> Czy jest możliwe, a jeśli tak to w jakim terminie i na jakich warunkach,
> wycofanie umowy rezygnacji z pracy za porozumieniem stron?
> Dodam, że osoba, która takie wypowiedzenie złożyla, działała niejako pod
> presją pracodawcy, tzn. grożono jej dziwnymi konsekwencjami, sądem i
> podobnymi argumentami.
> Ewentualnie, czy taka umowa o rozwiązanie, na której nie widnieje nazwa
> pracodawcy, a jedynie data, dane osobowe osoby wypowiadającej, a nie
> pracodawcy (imie, nazwisko, adres) oraz wola rezygnacji z pracy (nawet bez
> wymienienia stanowiska) ma jakąkolwiek moc prawną?
>
> Z góry dziękuję za odpowiedź,
> R.

Umowa o rozwiazanie? Z tego co wiem to takie "wypowiedzenie umowy o
prace" nie jest pismem urzędowym. Jeśli obie strony uznaja ze jednak
nie chca rozwiązywac umowy to mogą je (wypowiedzenie) uznać za
niebyłe.