Dnia Fri, 14 May 2010 12:09:02 -0500, witek napisał(a):

> =radek= wrote:
>> Witam,
>>
>> nie wiem czy trafiłem na dobrą grupę, ale mam nadzieje, że ktos mi
>> poradzi...
>> Czy jest możliwe, a jeśli tak to w jakim terminie i na jakich warunkach,
>> wycofanie umowy rezygnacji z pracy za porozumieniem stron?
>> Dodam, że osoba, która takie wypowiedzenie złożyla, działała niejako pod
>> presją pracodawcy, tzn. grożono jej dziwnymi konsekwencjami, sądem i
>> podobnymi argumentami.
>> Ewentualnie, czy taka umowa o rozwiązanie, na której nie widnieje nazwa
>> pracodawcy, a jedynie data, dane osobowe osoby wypowiadającej, a nie
>> pracodawcy (imie, nazwisko, adres) oraz wola rezygnacji z pracy (nawet bez
>> wymienienia stanowiska) ma jakąkolwiek moc prawną?
>>
>
> Jak ten któremu wręczono pismo ma ochotę go oddać i zapomnieć o sprawie,
> to nie ma problemu.

Hm, chbya niezbyt jasno napisalem.
Osoba pisząca wypowiedzenie i wręczająca je pracodawcy działała pod
"naciskiem" tegoż pracodawcy. Więc szanse, że ów odda je i zapomni o
sprawie są raczej nikłe.