> Dyplomatycznie wysłałem zapytanie o podanie przyczyny odpowiedzi odmownej
> (dodam, że wg mnie poszło mi na tej rozmowie dobrze jak nigdy). Jak nie
> dostane jakiejś sensownej odpowiedzi to idę do szefa i zdam relacje z
> niekompetencji jego pracownika i tego, w jaki sposób są rekrutowani
> pracownicy.
>

to w sumie powinno sie praktykowac, na zachodzie we wszystkich poradnikach pisza
aby prosic o tzw informacje zwrotna...
-dlaczego nie zostales przyjety, jakie rzeczy im nie odpowiadaly, itp..