Użytkownik "krzysztofsf" <k...@p...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:bhd73s$g65$1@inews.gazeta.pl...
>
> Użytkownik "ag" <a...@a...waw.pl> napisał w wiadomości
> news:bhd6kj$t73$1@pippin.warman.nask.pl...
> Czy warto
> > zgłaszać to pracodawcy (firma państwowa)? Czy ma to (w myśl
jakichkolwiek
> > przepisów) znaczenie np w ruchach na stanowiskach
> W przypadku redukcji sa dwie mozliwosci:
>
> 1. Ag ma kwalifikacje zgodne ze stanowiskiem, no to zwalniamy kwiatkowska,
> ktora takich nie ma.
> 2.Ag ma dodatkowe kwalifikacje, da sobie lepiej rade jesli ja zwolnimy,
niz
> kwiatkowska, ktora jest w dodatku kuzynka naczelnika B..
>
> --
> pzdr. Krzysztof
>

Dzięki ale to trochę nie tak
1. Co formalnie tj. wg przepisów (jeżeli takie istnieją)?
2. Nie chodzi o jakieś zwolnienia, raczej o poznanie zasady, wg jak masz
stanowisko dydaktyczne to należy ci się ileśtam dodatkowych dni urlopu (to
chyba z kodeksu pracy..) itd.
--
ag