> jakie ma prawa ona
> a jakie obowiwiazki w zwiazku z tym jej pracodawca?
> czy on nie ma zadnych obowiazkow?

pracodawca na podstawie takiej umowy nie ma zadnych obowiazkow, przywileje
dla ciezarnej wynikaja jedynie z kodeksu pracy....
nie chce straszyc, ale najczesciej w takiej sytuacji pracodawca zwalnia
ciezarna zeby "nie bylo problemu" :(

pozdrawiam i zdrowka zycze :)