> oj zebys sie nie zdziwil.
W tym kraju niewiele może już mnie zdziwić... (chyba?)

> Moja poprzednia firma tak sie pozbyla pracownika, ze sprawdzal go
kadrowiec.
> Wg opinii kadrowca, nie bylo nikogo w domu ( zwolnienie bylo z
przykazaniem
> lezenia) a wg pracownika, on byl w domu, ale sie kapal.
> No i co?
> No i zwolnili go :)
> natychmiast.
Prawo mówi, że zwolnienie musi być wykorzystywane zgodnie z zaleceniami
lekarza - fakt.
Na zwolnieniu jest zaznaczone czy musi leżeć - fakt.
Nie jest natomiast powiedziane gdzie ma leżeć (chyba, że chodzi o leczenie
szpitalne).
Nie musi we własnym domu (lub miejscu zameldowania znanym pracodawcy).
Nie ma (?) tez przepisu nakazującego informowanie kogokolwiek, gdzie
choruję.
Egro: coś nie tak, to sąd pracy i wygrana prawie pewna (to nie domniemanie,
to przykład z mojego miejsca pracy, mam w tym trochę doświadczenia).
Tu jest jeszcze sporo innych luk, ale nie czas o tym pisać, chyba że bardzo
chcesz... ;))

> Wtedy napewno przyjezdza lekarz z zusu i cie bada :)
Może sobie przyjechać, reszta jak wyżej.

> co ciekawe, niekoniecznie jest to lekarz tej specjalosci. Wiec jezeli masz
> klopoty z zatokami to nie oczekuj laryngologa.
Fakt, zazwyczaj bez względu na schorzenie przyjeżdża ginekolog lub
psychiatra ;))))

Pozdrawiam
Jarek