-
Data: 2002-07-05 13:03:18
Temat: Re: badania
Od: Kaizen <x...@c...sz> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Pięknego dnia Fri, 5 Jul 2002 01:47:37 +0200, "d.r.o"
<d...@p...gazeta.pl> zakodował:
>w przyszlym tygodniu rozpoczynam (pierwsza) prace i musze przeprowdzic
>badania profilaktyczne oraz w sanepidzie (praca w gastronomii). Oba badania
>sa platne, pierwsze 30, drugie 40 zl. Mam pytanie, czy pracodawca jest
>zobowiazany pokryc koszty tych badan, czy ten zalezy to od jego dobrej woli
>i niczego wiecej, czy tez moze istnieje taki wzniosly obyczaj, ze pracodawcy
>raczej pokrywaja koszty badan, chociaz nie musza (w to akurat nie wierze).
>Chcialbym miec jasnosc zanim go o cokolwiek zapytam.
Art. 229. Par. 1. Osoba przyjmowana do pracy podlega wstępnym badaniom
lekarskim. Wstępnym badaniom lekarskim podlegaj? ponadto pracownicy
młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy i inni pracownicy
przenoszeni na stanowiska pracy, na których występuj? czynniki
szkodliwe dla zdrowia lub warunki uci?żliwe.
Par. 2. Pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim. W przypadku
niezdolno?ci do pracy trwaj?cej dłużej niż 30 dni, spowodowanej
chorob?, pracownik podlega ponadto kontrolnym badaniom lekarskim w
celu ustalenia zdolno?ci do wykonywania pracy na dotychczasowym
stanowisku.
Par. 3. Okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w
miarę możliwo?ci w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w
zwi?zku z przeprowadzanymi badaniami pracownik zachowuje prawo do
wynagrodzenia, a w razie przejazdu na te badania do innej miejscowo?ci
przysługuje mu zwrot kosztów podróży według zasad obowi?zuj?cych przy
podróżach służbowych.
Par. 4. Pracodawca nie może dopu?cić do pracy pracownika bez
aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzaj?cego brak przeciwwskazań
do pracy na okre?lonym stanowisku.
Par. 5. Pracodawca zatrudniaj?cy pracowników w warunkach narażenia na
działanie substancji i czynników rakotwórczych lub pyłów
zwłókniaj?cych jest obowi?zany zapewnić tym pracownikom okresowe
badania lekarskie także:
1) po zaprzestaniu pracy w kontakcie z tymi substancjami, czynnikami
lub pyłami,
2) po rozwi?zaniu stosunku pracy, jeżeli zainteresowana osoba zgłosi
wniosek o objęcie takimi badaniami.
Par. 6. Badania, o których mowa w Par. 1, 2 i 5, s? przeprowadzane na
koszt pracodawcy. Pracodawca ponosi ponadto inne koszty
profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami, niezbędnej z uwagi
na warunki pracy.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded
Następne wpisy z tego wątku
- 09.07.02 12:42 Domin
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-04-05 Kraków => MS Dynamics 365BC/NAV Developer <=
- 2025-04-05 Warszawa => Strategic Account Manager <=
- 2025-04-05 Wrocław => SOC Tech Lead <=
- 2025-04-05 Gdynia => Przedstawiciel handlowy / KAM (branża TSL) <=
- 2025-04-04 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-04-04 Zielonka => Key Account Manager IT <=
- 2025-04-04 Warszawa => Ekspert IT (obszar systemów sieciowych) <=
- 2025-04-04 Warszawa => Mid/Senior IT Recruiter <=
- 2025-04-04 Białystok => NMS System Administrator <=
- 2025-04-04 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-04-04 Warszawa => Generative AI Engineer <=
- 2025-04-04 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-04-04 Warszawa => Senior Programmer C <=
- 2025-04-03 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-04-03 Gdańsk => PHP Developer <=