-
Data: 2004-06-07 08:11:49
Temat: Re: awanse na uczelni
Od: "KamW" <k...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]>
> Widoczne jest chyba włazidupstwo' tego koleżki względem szefa instytutu,
> który rodziela przywileje.
> Jak można wygrać w takiej sytuacji, jak przywrócić wszystko na właściwe
> tory? I czy nie ma sposobu by nie narazić się szefowi?
>
Nie można - i to jest podstawowy dogmat (!) na uczelni. Można tylko stracić
zdrowie i dorobić się choroby psychicznej. Nie jest ważne co robisz, tylko jak
to sprzedajesz. Wystarczy z każdym "piernięciem" biegać do szefa i masz pozycję
super, zwłaszcza jeśli jest on starszy stopniem naukowym, a jego wiedza
pozostaje daleko w tyle za zajmowaną pozycją, podczas gdy samoocena przewyższa
nawet pozycję. Jedyny sposób zacisnąć zęby, zrobić doktorat i wtedy jest się na
innym statusie.
pozdrawiam
KamW
PS. PRAWO PETERA
W hierarchii (zwłaszacza uczelnianej - KamW) kazdy pracownik stara sie wzniesc
na swoj szczebel niekompetencji. Stad tez z biegiem czasu kazde stanowisko
zostanie objete przez pracownika, ktory nie ma kompetencji do wykonywania
swoich obowiazkow; prace zas wykonuja ci, ktorzy swojego szczebla
niekompetencji jeszcze nie osiagneli.
--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl
Następne wpisy z tego wątku
- 07.06.04 13:31 chinol
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-12 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-02-12 Ostrów Wielkopolski => Area Sales Manager OZE <=
- 2025-02-12 Bieruń => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-12 Dęblin => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-02-12 Kraków => PHP Full Stack Developer <=
- 2025-02-12 Dęblin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-02-12 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2025-02-12 Łódź => NodeJS Developer <=
- 2025-02-12 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-02-10 Chrzanów => Programista NodeJS <=
- 2025-02-10 Kraków => DevOps Engineer (Junior or Regular level) <=
- 2025-02-10 Białystok => iOS Developer (Swift) <=
- 2025-02-10 Mińsk Mazowiecki => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2025-02-10 Białystok => System Architect (Java background) <=
- 2025-02-10 Szczecin => Senior Field Sales (system ERP) <=