Krakowiak wrote:
>
> Witam,
> W sytuacji gdy pracodawca kieruje na szkolenie podnoszące kwalifikacje
> zawodowe, może wymagać zwrotu kosztów szkolenia gdy pracownik rozwiąże
> umowę przed zadeklarowanym w umowie okresem- na podstawie rozporządzenia
> z 1993 o podnoszeniue kwalifikacji...-OK
>
> Czy ma takie prawo gdy kieruje pracownika na szkolenie NIEZBEDNE do
> wykonywania pracy na stanowisku na które przyjął pracownika.
> Bo jesli dobrze myślę to skoro zgodził się mnie przyjąć na to a nie inne
> stanowisko, o którym wie, że wymaga szkolenia to nie może żadać za to
> zwrotu kosztów...??? Pomóżcie...


Co to znaczy niezbedne? Skoro pracodawca wysyla pracownika na
szkolenie za ktore placi kase to zwykle ono jest niezbedne.

Napewno osobna kategorie stanowia szkolenia wymagane prawem,
np. szkolenia BHP, ale zdaje sie nie o tym jest ten watek.