Użytkownik "Robert" <n...@k...net.pl> napisał w wiadomości
news:a8766t$slh$1@news.tpi.pl...
> Dostałem ustne wypowiedzenie przed swietami. Powiedziano mi, żebym sobie
> poszedł narazie na urlop, a potem się jakos rozliczymy i to bedzie tyle.

Jakie wypowiedzenie? Wypowiedzenie musi być w formie pisemnej.

> Co mi przysługuje, jakie prawa?

Nie podpisuj nic z datą wsteczną. Jak dostaniesz coś do podpisanie, to
napisz datę dzisiejszą i podpisz się.
Masz 3 miesięczny okres wypowiedzenia, przy czym liczy się od początku
następnego miesiąca po otrzymaniu wypowiedzenia (czyli gdybyś dostał
wypowiedzenie przed świętami, to pracowałbyś do końca czerwca, a jak
dostaniesz dzisiaj, to do końca lipca)

> Czy takie ustne złożenie wypowiedzenie pracy ma moc prawną? Czy też
powinno
> wypowiedzenie to zostać złożone na piśmie.

Nie.


> Proszę o wszelkie rady dalszego mojego postępowania z pracodawcą.

1. Nie podpisuj nic z datą wsteczną.
2. Masz 3 dni zwolnienia na poszukiwanie pracy (jak nie odbierzesz w naturze
to przepada, nie dostaniesz ekwiwalentu)
3. Poczytaj Ustawe o szczególnych zasadach rozwiązywania umów o pracę - może
należeć Ci się jeszcze odprawa.
4. Szukaj nowej pracy (ale to chyba oczywiste).
5. Bądź bardzo ostrożny i regulaminowy. Jak pracodawca będzie musiał płacić
Ci miesiąc dłużej niż się spodziewał, to może szukać pretekstu, żeby Cię
zwolnić za naruszenie obowiązków.
6. Wypowiedzenie musi być uzasadnione. Jeżeli uzasadnienie Ci się nie
spodoba, to wnieś sprawę do sądu pracy (tam masz zawsze rację, chyba, że
pracodawca udowodni, że nie masz racji).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded