> ja czegos nie rozumiem... czego nie mozna robic? zwolnic pracownika jesli
> jakosc jego pracy nie odpowiada pracodawcy? to jakis absurd
>
> wojtek

no zdecydowanie nie rozumiesz.

Chodzi o to, iz zwolnienie nastapilo "w związku z restrukturyzjacją i
reorganizacją
spółki" a nie z powodu zlej pracy pracownika. Tak to jest zrobione prawnie,
że jezeli zwonia cie z takiego powodu a zatrudnia inna osobe, to przewaznie
masz wygrana sprawe.

IMHO taka sama sytuacja jest przy zwolnieniu z powodu wlasnie zle
wykonywanej pracy, znajomy zostal zwolniony za zle wykonywanie pracy, ale
potem jakos podpisali mu list polecajacy, ze to dobry pracownik itd. Z oboma
dokumentami wygral pokazne odszkodowanko.

GideoN.