W dniu 2010-09-17 23:36, Jotte pisze:
> W wiadomości news:4c93cd3b$0$21009$65785112@news.neostrada.pl Podopieczny
> <e...@w...pl> pisze:
>
>> Witam tak po krótce przedstawiam sytuację:
>> emeryt pracujący z wynagrodzeniem najniższym umowa o pracę na czas
>> nieokreślony aktualnie ok 25 miesiąca od podpisania umowy o pracę (
>> zawód wykonywany kierowca samochodu ciężarowego ). Podczas trwania umowy
>> pracownik czyli ja kupuje swój samochód wprowadza do firmy z kierowcą
>> w której jeździł samochód pracodawcy po około 3 tygodniach pracodawca
>> dowiaduje się, że pracownik jest jego konkurentem i zaprasza go na
>> rozmowę w trakcie której mówi, że musi mnie zwolnić ponieważ mam własną
>> działalność i on mnie nie będzie zatrudniał. Każe wykorzystać urlop za
>> 9 miesięcy tego roku 19 dni. Z stąd moje pytanie czy należy mi się jakaś
>> odprawa z racji zwolnienia przez pracodawcę nie z mojej winy i co
>> jeszcze modę od pracodawcy skąpca wyciągnąć?????
>
> Jak ci się uda jakoś z sensem wypowiedzieć i coś rozsądnego sklecić, to
> może da się coś doradzić.
>
Z polskiego na nasze (google translator :)
Na etacie jezdzil jako kierowca ciezarowki, kupil wlasny samochod,
zatrudnil kierowce i zaczal swiadczyc uslugi jako konkurencja dla
wlasnego pracodawcy. jak sie pracodawca dowiedzial to go wyp..lil.