"asmira" <a...@p...onet.pl> wrote in
news:b6e7$466c541c$57ce1956$6160@news.chello.pl:

> A co zrobić w takiej sytuacji:
> osoba starająca się o pracę, wypisuje w CV, że posiada różne
> umiejętności. Po dwóch tygodniach pracy, kiedy dochodzi do sytuacji,
> że do wykonania pracy potrzebna jest ta umiejętność (wymieniona w
> ofercie pracy, a później podana w CV), pracownik jej nie posiada.

KP przewiduje taka forme zatrudnienia, jak umowa na okres probny;
moze byc zawarta z danym pracownikiem tylko raz i trwac do trzech
miesiecy; jezeli trwa powyzej dwoch tygodni, to czas wypowiedzenia
wynosi dwa tygodnie; i to jest wlasnie dosyc wygodne rozwiazanie
na okolicznosc poznania sie pracownika z pracodawca;

jezeli kolega byl uprzejmy od poczatku podpisac czas okreslony na
pol roku, to jest po prostu sam sobie winien;

adas;