Arek wrote:

> Witam
>
> Szanowni grupowicze mam zapytanie - otoz u obecnego pracodawcy z
> powodu beznadziejnych warunkow pracy i placy poszedlem na zwonienie i
> znalazlem robote. Dostalem tez swiadectwo pracy od obecnego
> pracodawcy. Oczywiscie ilosc dni chorobowych jest na nim widoczna i to
> mi w ogole nie przeszkadza, jednak jest rowniez dolaczona druga

Ogolnie chodzenie na zwolnienie z powodow taktycznych jest nieladne.
W porzadku jest pojsc na urlop i sobie poszukac w tym czasie pracy albo
poprostu zlozyc wymowienie i sie sprezyc z poszukiwaniami w okresie
wypowiedzenia.

> kartka. Na niej sa podane dokladne daty moich przyniesionych
> kolejnych zwolnien i to wlasnie jest dla mnie troszke problem. Mogbym
> zawsze powiedziec ze chorowalem 2 x po 2 tygodnie, ale ta cholerna
> kartka zatytulowana jako " okresy nieskladkowe " to nie jest dobre
> wyjscie. Czy moge je odlaczyc i nie dolaczyc do swiadectwa? Prosze o
> rade

Prawnie dokument liczy sie chyba z zalacznikami.
Jesli nie jest to zalacznik do swiadectwa pracy tylko osobny dokument,
mozesz jej nie dawac.
Mozesz tez powiedziec, ze chorowales ale problem zostal juz zaleczony.
Jesli pracodawca mysli podobnie do Ciebie zrozumie "dawalem zwolnienie
kiedy nie chcialem isc do pracy, ale nie bede tego robil w Pana firmie"
a jesli inaczej, zruzumie "chorowalem ale problem zostal juz zaleczony".

Albi