> Witam,
>        Pracodawca namawia mnie do tego bym pojawił się w pracy, pomimo
przebywania
> na zwolnieniu lekarskim (namowa to raczej sugestia;)  Zwolnienie jest na
> dziecko.
> Pytanie: czy jest to zgodne z prawem - jeśli nawet chciałbym pojawić się w
> pracy, to czy nie narażam się np. ZUSowi?
>
> --
> Andrzej Górny
>Witam
Sugestia pracodawcy jest niezgodna z prawem.Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl