On 2004-11-16, PanK olo R <c...@o...pl> wrote:
> W nowej pracy chciałbym zacząć od 22 listopada i pracować podczas urlopu ,
> ale tu kadrowa twierdzi że nie może mnie zatrudnić bez świadectwa pracy.
Po pierwsze: nieco ryzykowne, bo pracodawca może Cię zawsze ściągnąć
z urlopu.
Po drugie: kadrowa ściemnia. Świadectwo pracy potrzebne jest pracodawcy
w dwóch celach: a) sprawdzić, czy nie Cię nie wylali dyscyplinarnie;
b) naliczyć czas pracy do urlopu.

Pozdrawiam
Czesiu
--
"przecież pani mówiłem, że tył jest od drugiego pułku, a przód od biedronki"
/krakowski taksówkarz/