W wiadomości news:co4hkf$43g$1@atlantis.news.tpi.pl Pooh
<news@_nospam_pooh.priv.pl> pisze:

> Co o tym sądzicie?
> Na ile to jest fair w stosunku do pracodawców?
Dla mnie to proste. Oto mały kodeks ;)))
1.Pracodawcy nic do prywatnego życia pracownika, jeśli on sobie tego nie
życzy. Stąd pytanie czy to fair czy nie - jest bezprzedmiotowe.
2.Jeśli pracownik pozwala pracodawcy na jakiekolwiek oddziaływanie na jego
życie prywatne lub wiązanie jego spraw osobistych z faktem pozostawania w
stosunku pracy - to jest idiotą, ale to jego sprawa.
3.Pracodawca, który bez zgody pracownika lub wbrew jego woli usiłuje choćby
w minimalnym stopniu powiązać aspekt zatrudnienia ze sferą życia prywatnego
zatrudnionego traci prawo do jakiejkolwiek lojalności. Ponadto w tej
sytuacji pracownik ma prawo podjąć wszelkie działania mające na celu ochronę
prywatności.
4.Nielojalnośc jest (obustronnie) po prostu postępkiem karygodnym, bez
znaczenia jest ewentualne istnienie konotacji natury prywatnej.
5.Strona, która jako pierwsza została potraktowana nielojalnie, jest
zwolniona z obowiązku lojalności.

--
Pozdrawiam
Jotte