-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.ipartners.p
l!newsfeed.tpinternet.pl!news.dialog.net.pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@W...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Związek dwojga ludzi pracujących w konkurencyjnych firmach?
Date: Thu, 25 Nov 2004 21:38:06 +0100
Organization: Dialog Net
Lines: 25
Message-ID: <co5ftd$t78$1@news.dialog.net.pl>
References: <co4hkf$43g$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: dial-5459.wroclaw.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1101415149 29928 62.87.150.83 (25 Nov 2004 20:39:09 GMT)
X-Complaints-To: http://www.dialog.pl/dialog/internet/internet.php?id=41
NNTP-Posting-Date: Thu, 25 Nov 2004 20:39:09 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1437
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1441
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:133258
[ ukryj nagłówki ]W wiadomości news:co4hkf$43g$1@atlantis.news.tpi.pl Pooh
<news@_nospam_pooh.priv.pl> pisze:
> Co o tym sądzicie?
> Na ile to jest fair w stosunku do pracodawców?
Dla mnie to proste. Oto mały kodeks ;)))
1.Pracodawcy nic do prywatnego życia pracownika, jeśli on sobie tego nie
życzy. Stąd pytanie czy to fair czy nie - jest bezprzedmiotowe.
2.Jeśli pracownik pozwala pracodawcy na jakiekolwiek oddziaływanie na jego
życie prywatne lub wiązanie jego spraw osobistych z faktem pozostawania w
stosunku pracy - to jest idiotą, ale to jego sprawa.
3.Pracodawca, który bez zgody pracownika lub wbrew jego woli usiłuje choćby
w minimalnym stopniu powiązać aspekt zatrudnienia ze sferą życia prywatnego
zatrudnionego traci prawo do jakiejkolwiek lojalności. Ponadto w tej
sytuacji pracownik ma prawo podjąć wszelkie działania mające na celu ochronę
prywatności.
4.Nielojalnośc jest (obustronnie) po prostu postępkiem karygodnym, bez
znaczenia jest ewentualne istnienie konotacji natury prywatnej.
5.Strona, która jako pierwsza została potraktowana nielojalnie, jest
zwolniona z obowiązku lojalności.
--
Pozdrawiam
Jotte
Następne wpisy z tego wątku
- 25.11.04 21:10 Pooh
- 26.11.04 07:24 Mir
- 26.11.04 09:01 Robert Drózd
- 27.11.04 09:09 Pooh
- 28.11.04 09:11 mhl999
- 28.11.04 09:16 mhl999
- 28.11.04 09:16 mhl999
- 29.11.04 08:22 Pooh
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-15 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-15 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-15 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-03-15 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+) <=
- 2025-03-15 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-14 Lublin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-14 Warszawa => Account Manager - Sprzedaż Usług Rekrutacyjnych <=
- 2025-03-14 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-14 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-14 Warszawa => Junior Rekruter <=
- 2025-03-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-14 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=