-
From: j...@y...com (Jarek N.)
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Zosta?em wypierdzielony
Date: 26 Apr 2002 09:36:01 -0700
Organization: http://groups.google.com/
Lines: 23
Message-ID: <1...@p...google.com>
References: <aa9r4k$iij$1@news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: 195.7.32.99
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: posting.google.com 1019838961 11763 127.0.0.1 (26 Apr 2002 16:36:01 GMT)
X-Complaints-To: g...@g...com
NNTP-Posting-Date: 26 Apr 2002 16:36:01 GMT
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!warszawa.rmf.pl!news.polbox.pl!news.
ceti.pl!news.memax.krakow.pl!enterprise.eggs.pl!news-1.feed.trzepak.pl!news.trz
ebnica.net!elektron.pl!news.atcom.net.pl!news.astercity.net!News.100ProofNews.c
om!isdnet!news-spur1.maxwell.syr.edu!news.maxwell.syr.edu!out.nntp.be!propagato
r2-SanJose!propagator-SanJose!in.nntp.be!easynews!sn-xit-02!supernews.com!postn
ews1.google.com!not-for-mail
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:47693
[ ukryj nagłówki ]> Ostatnio załatwiałem sobie fajną pracę za pośrednictwem doradztwa
> personalnego. Wszystko pięknie ładnie, ponieważ przebiłem konkurencję
> i dostałem telefon od doradztwa, że moje papierki wylądują u pracodawcy.
> Byłem zadowolony i podekscytowany, ALE...
chyba nie bardzo rozumiesz jak dziala branza rekrutacyjna....
konkurencje sie przebija w rozmowie z pracodawca a nie z rekruterem,
ktoremu w koncu zalezy na tym aby kandydata na pozycji umiescic.
Niektorym do tego stopnia ze wysylaja CV do wszystkich firm na
slepo, bez sprawdzania czy kandydat wogole sie nadaje (a noz sie uda
dostac jakas prowizje). Wiec to ze rekruter wyslal CV nie swiadczy o
kompletnie niczym - niewykluczone ze pracodawca wogole z tym rekruterem
nawet nie chcial rozmawiac (po co placic rekruterowi skoro mozna dostac
200 CV po jedym ogloszeniu w prasie?). Na przyszlosc radze traktowac z
rezerwa obietnice agencji i nie liczyc ze agent czuje sie zobowiazany
cokolwiek Tobie zalatwic.
AHA, niektore agencje oglaszaja falszywe/nieistniejace pozycje po to
tylko aby zebrac CV kandydatow do swojej bazy danych.
Powodzenia,
Jarek (j...@o...usunto.net).
Następne wpisy z tego wątku
- 26.04.02 22:34 Krzysztof
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=