Użytkownik " leszek" <s...@N...gazeta.pl> napisał w wiadomości
news:bg5l2h$g6p$1@inews.gazeta.pl...
> BaM <b...@k...chip.pl> napisał(a):
> Po ślubie kościelnym zwolnili ? A po cywilnym nie zwolnili ? Może szefem
> jest jakiś działacz Partii Antyklerykalnej, albo jakaś "wyzwolona"
> feministka dla której małżeństwo jest więzieniem dla kobiet.
> > Wiem ze przysluguje z tego tytulu ulop okolicznosciowy ale nie biorac go
> > mozna to ukryc? ;)
>
> Mozna ukryć, tylko po co ?

Ukryc zeby wciaz miec prace po prostu.
Dziewczyna pracowala juz lat kilka, w zeszlym roku wziela cywilny i juz
wtedy szefowi sie to nie podobalo.
A teraz po koscielnym oznajmil ze ja zwolni.
On sie obawia po prostu ze ona zajdzie w ciaze i bedzie musial placic ZUS a
nie bedzie mial pracownika. Spojrzenie szefa na swiat: kobieta jest po to
zeby zalozyc rodzine, kobieta jest po to by rodzic dzieci, kobieta ktora
wziela slub jest z gory skazana na szybkie zajscie w ciaze.. A kobieta ktora
jest w "pewnym" wieku mysli tylko i wylacznie o tym zeby zlapac meza i miec
dzieci....
Stanowisko sekretarki, w zasadzie moglby to zalatwic i zatrudnic faceta?
Chyba mu to nie przyszlo do glowy.
Mala, prezna firma w Katowicach, z tego co wiem to zyski maja niezle.
Wiem to od znajmego, ktory tam pracuje a ja szukam pracy i rozsylam wici ;))
Oficjalnie powod na pewno inny, a nieoficjalnie po prostu powiedzial wprost
znajomemu wlasnie.

Ktos inny wlasnie mi napisal ze jego siostre przyjeli bo obiecala przez 3
lata nie brac slubu.
Pracodawcy podczas rozmow kwalifikacyjnych roznie do tematu podchodza.
Niektorzy faktycznie pytaja wprost, inni maja opracowany zestaw pytan, zeby
delikatnie dotknac tematu rodziny faktycznie go nie podejmujac ;)

Dlatego pytam sobie profilaktycznie.
Czy jest jakies przymus?
Bo na pewno przy zmianie dowodu trzeba zawiadomic pracodawce(numer dowodu),
ale jak sie go nie zmienia?