Cos mi tu nie pasuje. Kto zawiera umowe na czas okreslony na 10 lat??? Chyba
masz szefa cwaniakna a ty sie dales zrobic w konia...

C do wypowiedzenia zgadzam sie z przedmowca - w tresci powinien byc zapis to
regulujacy. JESLI NIE MA TO TEORETYCZNIE NIE MOZNA TAKIEJ UMOWY ROZWIAZAC
ALE....

Kodeks Pracy niema wyraznych ograniczen co do czasu trwania umowy na czas
okreslony, jednak orzecznictwo sadowe juz owszem. Umowa na tak dlugi czas
jest sprzeczna z spoleczno -gospodarczym charakterem takiej umowy i
mozliwosci ich zawierania. (Nie bujam, charakter spoleczno gospodarczy jest
to kategoria, ktora jest wazna w prawie i orzecznictwie sadowym) . Jesli
taki czas trwania umowy nie ma uzasadnienia a jest wrednym wybiegiem twojego
pracodawcy, to postanowienia Twojej umowy sa NIEWAZNE w mysl art 18 paragraf
2 KP w zwiazku z art 8 KP. jesli tak jest (wybieg pracodawcy nie uzasadniony
charakterem twojej pacy) to w mysl KP twja umowe nalezy traktowac jak na
czas nieokreslony.

Uzbrojony w te paragrafy idz do szefa i popros grzecznie o porozumienie
stron. Jesli sie bedzie rzucal, przypomnij mu ze obchodzi prawo i ze jesli
nie dojdziecie do porozumienia to zamierzasz zwrocic sie do Panstwowje
Inspekcji Pracy o interwencje w jego firmie.

ps. adresy PIP i sadow pracy wlasciwych ze wzgledu na zamieszkanie w ksiazce
telefonicznej. Nie placi sie za nie.


Użytkownik "MorpheusPL" <b...@g...pl> napisał w wiadomości
news:bnjajh$it0$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Witam
> Mam pytanie dostalem sie do pracy w nowej firmie
> W bierzacej mam umowe do 2010 roku co znaczy chyba ze mam 2 tygodniowy
okres
> wypowiedzenia.
> Jak pisze sie pismo o rozwizanie umowy czy sa jakies wzory ??
> Jak jest z okresem wypowiedzenia - szukam informacji
>
>
> --
> Pozdrawiam serdecznie
> ================================
> Bartłomiej Świątek
> ================================
>
>