Użytkownik "Jackare" <j...@p...pl> napisał w wiadomości
news:g6s15n$1rv$1@nemesis.news.neostrada.pl...
> Chcesz zjeść ciastko i mieć ciastko :)
> Idź w obecnej firmie po podwyżkę, awans czy co Ci tam bardziej potrzebne.
> Przygotuj solidną argumentację opartą na twardych danych i ani słowa o
> zwalnianiu się. Przedstaw odpowiednio wysokie wymagania abyś miał z czego
> "spuszczać"

Probowalem juz kilkukrotnie w tym kierunku walczyc ale moja szefowa jest tak
uparta ze zawsze znajdzie jakis pretekst
nie teraz, za chwile, jutro, pozniej, poczekamy na audyt itd


> Jeżeli dostaniesz to po co poszedłeś- sprawa załatwiona.
> Jeżeli nie - składasz wypowiedzenie i zmieniasz robotę.
> Jeżeli przedstawią propozycję podwyżki po złożeniu wypowiedzenia, to
> raczej do dupy taka firma. Będą Cię chcieli zatrzymać bo nie mają kim
> pracować a całe zajście mogą potraktować jako próbę szantażu lub co gorsza
> osobistej urazy (zwłaszcza gdy jest to mniejsza firma w której szef to
> jednocześnie właściciel)

Trafiles w sedno za kazdym razem sprawa wyglada tak samo propozycja podwyzki
jest ale dopiero po rzuceniu wypowiedzenia


> Takie ruchy IMHO źle świadczą o firmie - w całym swoim doświadczeniu w
> byciu kierownikiem, dyrektorem starałem się wyprzedzać tego typu ruchy
> pracowników. W dobrym modelu zarządzania pracownikami chodzi o to aby
> pracownicy lubili pracować w firmie X a nie pracowali w niej tylko dla
> tego, że mają tam 5% wiecej niż w Y. Dbanie o rozwój materialny i
> merytoryczny pracownika, utożsamianie go z firmą (odpowiednie do
> zajmowanej w hierarchii firmy pozycji), motywowanie, czytelne perspektywy
> to naprawdę niebanalne zadanie dla osób zarządzających.
> Proponowanie podwyżki po złożeniu wypowiedzenia to ruch w stylu " a masz
> tu swój ochłap, nie mąć i na razie się odpierdol- jak się tylko da to cie
> zmienimy na kogoś tańszego bo za chwilę i tak będziesz znów szumiał"

Generalnie firma jest duza ale podzielona na duzo mniejszych odzialow i
kazdy odzial ma swojego Dyrektora ktory odpowiada za jego bilans i ustala
pensje
Kazdy z pracownikow robi swoje i nie ma zastepcy np u mnie w odziele jest w
sumie 5 osob + szefowa

> --
> Jackare