Dnia 2008-04-12 18:11 [Liwiusz] napisał(a):

> - na oko 15% wynagrodzenia jako cena nieposiadania przez "pracownika"
> ubezpieczenia chorobowego

A dlaczego ma nie mieć? Chorobowe nie jest kosztem pracodawcy tylko
pracownika. Na DG może sobie dalej tak samo opłacać jak opłacał na
etacie. Różnica jest taka, że na etacie musi a tu ma wybór. No i zasiłek
mniejszy będzie jak będzie opłacał minimalną składkę ale to już tylko
wybór płacącego. Przy etacie jest nawet gorzej bo płaci składkę od
składników, które potem nie zawsze są uwzględniane w podstawie
wynagrodzenia chorobowego. Przy DG zasiłek jest płacony z całej
opłacanej podstawy.

--
: Pozdrawiam, _ _ ::
::: _ _^_ //\ [Pe.Ka] Paweł Kruk //\::
:: //\ (o o) //+/--------------------------------------// /::
---//+/-oO-(_)-Oo // / peka1972#gazeta.pl GG:2091615 //+/--: