aneta napisał(a):
> Kodeks pracy nie przewiduje rozwiązania umowy o pracę na czas określony za
> wypowiedzeniem jednej ze stron, ale zgodnie z kp art. 33:
>
> "Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy,
> strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania tej umowy
> za dwutygodniowym wypowiedzeniem."
>
>
>
> Oznacza to:
>
> 1) jeżeli mas umowe na czas określony krótszy niż 6 miesięcy - ani pracownik
> ani pracodawca nie moze takiej umowy wypowiedziec. jedynym sposobem
> rozwiazania takiej umowy jest na mocy porozumienia stron.
>
> 2) jeżeli mas umowe na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy i w umowie nie
> ma klauzuli o mozliwości wcześniejszego jej rozwiązania za wypowiedzeniem -
> ani pracownik ani pracodawca nie moze takiej umowy wypowiedziec. jedynym
> sposobem rozwiazania takiej umowy jest na mocy porozumienia stron.
>
> 3) jeżeli mas umowe na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy i w umowie jest
> klauzula o mozliowości wcześniejszego jej rozwiązania za wypowiedzeniem -
> można taką umowe rozwiązac za 2-tygodniowym wypowiedzeniem zgodnie z kp.
>
>
>
> pozdrawiam
>
> aneta
>
>
ok, ale napisałem, że jestem zatrudniony na czas nieokreślony.