W dniu 2014-03-28 09:28, Stokrotka pisze:
>
>>>>> A art 94 1 , że to pracodawca wyznacza stanowisko pracy, a wyznaczenie
>>>>> stanowiska pracy w cudzym aucie to zwykłe pszywłaszczenie.
>>>>
>>>> To dziwne, ponieważ bardzo często leasinguje się maszyny, narzędzia i
>>>> samochody od firm trzecich - a to też wg Ciebie przywłaszczenie... Wg
>>>> Ciebie, bo normalnie nie jest przywłaszczeniem - patrz definicję
>>>> przywłaszczenia.
>>>
>>> To jest lizing, a pracownik to nie firma.
>>
>> Pracownik czasem bywa firmą i zawsze może nia zostać. Dodatkowo nie
>> trzeba być firmą, żeby wynajmować cokolwiek.
>
> Jeśli wymaga się od pracownka by był firmą to nie jest to stosunek pracy.

Nie musi się wymagać, pracownik może być firmą i pracownikiem. Firma
może działac w innej branży np. Podałem tylko jedną z możliwości.


> Co więcej na ubijanie interesu z firmą, w której się pracuje jest
> ogromnie wiele ograniczeń, to całkiem inna dziedzina niż prawo pracy,

no i co z tego, przecież istotne, aby się dogadali i podpisali
odpowiednią umowę

> ale za to praktycznie każda afera Polski po 89 roku jest z tym związana
> i nie jeden za to siedział.
>
Ale mowa chyba o państwowych firmach...

--
Kaczus
http://kaczus.cba.pl