eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeZerwanie umowy o prace na czas okreslony - pytanieRe: Zerwanie umowy o prace na czas okreslony - pytanie
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!warszawa.rmf.pl!newsfeed.tpinternet.
    pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: No Name <v...@w...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Zerwanie umowy o prace na czas okreslony - pytanie
    Date: Mon, 06 May 2002 15:21:55 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 40
    Message-ID: <3...@w...pl>
    References: <e...@4...com> <3...@w...pl>
    <ab5g5d$25k$1@news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: wh0a112a127.osowa.gda.osk.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.tpi.pl 1020691379 11386 212.244.103.136 (6 May 2002 13:22:59 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Mon, 6 May 2002 13:22:59 +0000 (UTC)
    X-Accept-Language: en
    User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Win98; en-US; m18) Gecko/20001108 Netscape6/6.0
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:48132
    [ ukryj nagłówki ]



    Kaizen wrote:

    > Uzytkownik "No Name" <v...@w...pl> napisal w wiadomosci
    > news:3CD28AAF.2000703@wp.pl...
    >
    >> Kaz.da; umowe; moz.na wypowiedziec'.
    >
    > Jezu kolczasty. Skad Ty bierzesz takie montrosci? Moze zanim zaczniesz
    > odpowiadac przejrzysz chociaz KP?
    > Popracuj tez nad swoim czytnikiem.
    >

    Może wyraziłem się nieprecyzyjnie: jeżeli nawet nie można takiej umowy
    "wypowiedzieć" to można ją rozwiązać, np. w oparciu o Art. 55 par.1
    (pracodawcy przysługuje roszczenie, jeżeli działanie takie nie miało
    podstaw) - w ostateczności można skłonić pracodawcę do rozwiązania umowy
    bez wypowiedzenia porzucając pracę. Jest kwestią uznaniową, czy umowa
    zawarta na czas określony została zawarta dla pozoru, w celu pozbawienia
    uprawnień kodeksowych pracownika - wtedy mamy do czynienia z oszustwem,
    a więc ciężkim naruszeniem obowiązków pracodawcy. Sytuacja taka ma
    miejsce, gdy pracodawca działa z zamiarem stałego zatrudniania i nie
    przewiduje powstania okoliczności powodujących ustanie stosunku pracy po
    okresie trwania umowy. Jest coś o tym w dzisiejszej GW, gdzie szwindlem
    zajmuje się sam urząd pracy.
    Co do czytnika: programy, które posiadam użytkuję legalnie, zgodnie z
    licencją - jeżeli nie podoba ci się ich działanie, zwróć się do ich
    producentów. Z twojego postu również nie wszystko jest jasne. Nie wiem,
    czy "Jezu" dotyczy postaci mówiąc najdelikatniej biblijnej, czy też
    chodzi o zwierzę z kolcami. "Montrość" - to przekręcenie celowe, mające
    unaocznić mój brak predyspozycji intelektualnych, czy literówka? O ile
    nad czytnikiem może być trudno zapanować, ponieważ wymaga to
    niejednokrotnie wiedzy, do której posiadania nie jestem zobligowany, o
    tyle literówki są dowodem niechlujstwa i braku szacunku do czytającego.

    MFG:) Dogbert



Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1