-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
sfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: Kaizen <x...@c...sz>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Zerwanie umowy
Date: Fri, 10 Oct 2003 11:14:11 +0200
Organization: Rot13 corporation
Lines: 42
Message-ID: <o...@4...com>
References: <newscache$ye8jmh$wt7$1@microtech.softax.com.pl>
Reply-To: x...@c...sz
NNTP-Posting-Host: wb119.neoplus.adsl.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1065777403 26456 80.50.147.119 (10 Oct 2003 09:16:43
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 10 Oct 2003 09:16:43 +0000 (UTC)
X-Newsreader: Forte Agent 1.93/32.576 English (American)
X-Posting-Agent: Hamster/2.0.0.0
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:97767
[ ukryj nagłówki ]Pięknego dnia Fri, 10 Oct 2003 10:18:34 +0200, "WILI"
<m...@m...softax.com.pl> zakodował:
>tydzien przed a obowiazywal mnie 2 tyg okres wypowiedzenia). Czy moga mi cos
>zrobic. Czy w kazdej chwili moge chciec zerwac umowe z przyczyn nie
Powinieneś napisać dwa pisemka (każde 2x):
1. "Strony zgodnie ustalają, iż umowa o pracę, zawarta dnia, pomiędzy
ulega rozwiązaniu z dniem...." - jak chcesz, to umieszczasz tu inne
postanowienia. Jakby Ci się udało wpisać, to piszesz, że przyczyny
rozwiązania umowy są ekonomiczne i leżą po stronie zakładu pracy
(wtedy, jeżeli jest to duża firma, należy Ci się nawet odprawa).
Oczywiście data i podpisy - twój i szefa. Przy czym rozwiązanie umowy
może nastąpić natychmiast, za tydzień czy za miesiąc - tu "zgodnie
ustalacie". W takiej sytuacji nie należy Ci się nic ponad to, co masz
zawarte w tym piśmie. Jeżeli szef nie zechce podpisać, albo będzie coś
kręcił, to robisz w tył zwrot i idziesz do sekretariatu, gdzie
zostawiasz za pokwitowaniem pisemko nr 2 (ewentualnie możesz je wysłać
poleconym):
2. "Rozwiązuję umowę o pracę zawartą dnia, pomiędzy, bez wypowiedzenia
z winy pracodawcy (art. 55 KP). Przyczyną rozwiązania umowy jest
niewypłacenie do chwili obecnej wynagrodzenia za miesiąc sierpień
i/lub wrzesień z powodu kłopotów finansowych pracodawcy." Po złożeniu
takiego pisemka i pobraniu potwierdzenia przyjęcia robisz ponownie w
tył zwrot i idziesz wolny jak ptak. Pracodawca nie ma nic do
powiedzenia. Należy Ci się odprawa, jeżeli firma zatrudnia ponad 20
osób w przeliczeniu na pełne etaty. Do tego odszkodowanie równe
wynagrodzniu za okres wypowiedzenia (długość zależy od stażu pracy w
tej firmie).
"Funkcjonalnie" i finansowo wychodzisz lepiej na rozwiązaniu bez
wypowiedzenia. Chyba, że w porozumieniu zawrzecie takie postanowienia,
które spowodują, że będziesz na nim mniej stratny - np. "Pracownikowi
zostanie wypłacona odprawa w wysokości dwumiesięcznego wynagrodzenia
liczona jak ekwiwalent za urlop" - przy założeniu, że przy rozstaniu
bez wypowiedzenia kwota jaką dostaniesz jest podobnej wysokości.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded
Najnowsze wątki z tej grupy
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
Najnowsze wątki
- 2025-04-22 Warszawa => Scrum Master <=
- 2025-04-22 Warszawa => Solution Architect <=
- 2025-04-22 Warszawa => Software Solution Architect <=
- 2025-04-22 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-04-22 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-04-22 Warszawa => Tester Automatyzujący <=
- 2025-04-22 Warszawa => Test Automation Engineer <=
- 2025-04-22 Warszawa => Manual tester <=
- 2025-04-22 Warszawa => Administrator Systemów OSS <=
- 2025-04-21 Gdańsk => Team Lead Data Engineer (Snowflake) <=
- 2025-04-21 Warszawa => Key Account Manager (Usługi HR) <=
- 2025-04-21 Wrocław => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-04-21 Warszawa => Key Account Manager IT <=
- 2025-04-21 Białystok => Team Lead Data Engineer (obszar Snowflake) <=
- 2025-04-21 Zielona Góra => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, P