> Pięknego dnia 5 Jul 2003 18:15:49 +0200, s...@p...onet.pl
> zakodował:
> >> dotyczy miejsca wykonywania pracy. Miejsce wykonywania pracy wynika z umów
> >> podpisanych przez "firmę" z klientami, dotyczących instalacji i serwisów
> [...]
> >Podpisując ten aneks wszystko się będzie odbywało jak dotychczas , diety
będą
> >płatne,
>
> Właśnie nie. Jeżeli wykonujesz pracę w miejscu wskazanym w umowie o
> pracę, to nie należy Ci się dieta, bo nie jesteś na delegacji.
> Czyli gdy ktoś ma (a były takie przypadki i na tej grupie) jako
> miejsce wykonywania pracy "teren objęty działalnością oddziału
> południowego" - to pracownik firmy z Rzeszowa za pracę w Zakopanem nie
> ma prawa do diety.
>
> --
> Pozdrawiam,
> Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
> GG 2122; ICQ#: 64457775
> e-mail Rot13 coded
Witam
Jak się ma do Twojego stwierdzenia poniższy zapis z kp który wszedł w życie z
dniem 01.01.2003.
Art. 775. § 1. Pracownikowi wykonującemu na polecenie pracodawcy zadanie
służbowe poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy, lub
poza stałym miejscem pracy, przysługują należności na pokrycie kosztów
związanych z podróżą służbową.
§ 2. Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia,
wysokość oraz warunki ustalania należności przysługujących pracownikowi,
zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej, z
tytułu podróży służbowej na obszarze kraju oraz poza granicami kraju.
Rozporządzenie powinno w szczególności określać wysokość diet, z uwzględnieniem
czasu trwania podróży, a w przypadku podróży poza granicami kraju - walutę, w
jakiej będzie ustalana dieta i limit na nocleg w poszczególnych państwach, a
także warunki zwrotu kosztów przejazdów, noclegów i innych wydatków.
§ 3. Warunki wypłacania należności z tytułu podróży służbowej pracownikowi
zatrudnionemu u innego pracodawcy niż wymieniony w § 2 określa się w układzie
zbiorowym pracy lub w regulaminie wynagradzania albo w umowie o pracę, jeżeli
pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do
ustalenia regulaminu wynagradzania.
§ 4. Postanowienia układu zbiorowego pracy, regulaminu wynagradzania lub umowy
o pracę nie mogą ustalać diety za dobę podróży służbowej na obszarze kraju oraz
poza granicami kraju w wysokości niższej niż dieta z tytułu podróży służbowej
na obszarze kraju określona dla pracownika, o którym mowa w § 2.
§ 5. W przypadku gdy układ zbiorowy pracy, regulamin wynagradzania lub umowa o
pracę nie zawiera postanowień, o których mowa w § 3, pracownikowi przysługują
należności na pokrycie kosztów podróży służbowej odpowiednio według przepisów,
o których mowa w § 2.
Jest to przepis bezwzględnie obowiązujący a par. 1 wyraźnie określa kiedy się
należą się diety. Regulamin wynagradzania dot. diet nie może byc mniej
korzystny od zapisu ustawowego bo byłby sprzeczny z kp, to wiesz bo z Twoich
postów wynika ,że znasz prawo pracy.Według mojej oceny na podstawie powyższego
przepisu należą mu sie diety chociażby w związku z art 8 kp..Pozdrawiam i życzę
przyjęmnej niedzieli .Tu gdzie mieszkam leje deszcz cały czas.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl