Użytkownik "Neko" <neko@_bez_spamu_gamesweek.pl> napisał w wiadomości
news:bjf77d$iir$1@inews.gazeta.pl...
> Jesli ktos jest zatrudniony na czas okreslony (w tym wypadku
> na 10 kolejnych lat) to jak wyglada sprawa z ew. zwolnieniem?
>
> Jaki jest okres wypowiedzenia?
> Czy mozna bez problemu zlozyc takie wypowiedzenie (jakie
> ew. warunki trzeba spelnic)?
>
> Czy pracodawca zawierajac taka umowe ma wieksze pole
> manewru nizeli gdyby zawarl umowe na czas nieokreslony?
>
> WAZNE: Czy w przypadku gdy pracodawca zwolni takiego pracownika
> nalezy sie odprawa? (praca ponizej 10 lat)
>
> Prosze o jak najwiecej informacji (lub rzetelny link), gdzie moglbym
> poczytac o wadach i zaletach umow o prace z na czas okreslony.
>
> Z gory dziekuje.
>
> Neko
> Przyznam, że po raz pierwszy spotykam się z umową zawartą na cza określony
> na lat 10. To jest ewenement, nie więm co powiedziałaby na to PIP. A
zawarcie umowy na czas nieokreślony daje pracodawcy niepomierne zyski.
Wypowiedzenie 2-tyg. pod warynkiem, że jest to zaznaczone w umowie o pracę
podpisywanej przed podjęciem pracy. Utrudnia obie życie w każdej sytuacji
( nie dadzą kredytu w żadnym banku, ba nawet nie kupisz telefonu
komórkowego, bo wszędzie wymagane jest zawarcie umowy na czas nieokreślony
i inne codzienne utrudnienia w urzędach). Ale na 10 lat - aż nie chce mi się
pomieścić w głowie