Zatrudnianie osób prowadzących własną działalność to prawdopodobnie to czego
nie unikniemy . Dla pracodawcy to olbrzymia korzyść, odpadają mu wszelkie
koszty jakie normalnie ponosi za pracownika /ZUS,socjal,urlopy,odprawy
itp/dla Ciebie jako prowadzącego działalność jest to natomiast
zabezpieczenie ciągłości pracy - podpisujesz umowę cywilno-prawną jak firma
z firmą i nikt Cię nie ruszy przed jej wygaśnięciem. Obarczasz się wprawdzie
wszelkimi kosztami utrzymania własnej firmy ale masz większe pole manewru.
Przypuszczam że pracodawcy mając do wyboru Ciebie i zwykłego pracownika o
podobnych kwalifikacjach zdecydują się na Ciebie.
Tak dzieje się już w wielu wielkich i średnich firmach zarówno na zachodzie
i u nas w Polsce.


pozdrawiam