Użytkownik Brodek <> napisał:
[...]

> A poważniej to tak olbrzymia ilość CV jest najczęściej bezpośrednim
> efektem braku dokładnego określenia wymagań w ogłoszeniu o pracę.
> Odpowiednie ich sprecyzowanie (a to trzeba wcześniej dokładnie
> przemyśleć) zmniejsza ilość kandydatów wielokrotnie...

Zgadzam się, tyle tylko, że do tego, aby wymagania zostaly precyzyjnie
określone
konieczne jest spełnienie przynajmniej dwóch warumków:
'wiem(y), kogo szukam(y)',
osoba odpowiedzialna za ogłoszenie przykłada się do swojej pracy.

;o)
--
Offieczka