Użytkownik <m...@o...pl> napisał w wiadomości
news:1193321453.465106.267080@22g2000hsm.googlegroup
s.com...
> Obowiązywała mnie umowa na czas okreslony. Jeszcze w trakcie trwania
> umowy poszłam na zwolnienie lekarskie.Dzis juz nie jestem zatrudniona
> i nadal przebywam na zwolnieniu.
> Pytanie:
> - Czy przyługuję mi zasiłek chorobowy jesli zwolnienie lekarskie
> będzie trwało mniej niż 30 dni?

Jeżeli zaczęłaś zwolnienie przed rozwiązaniem umowy i trwa ono
nieprzerwanie, to ilość dni się nie liczy.

> - Czy "drugie" zwolnienie lekarskie powinnam osobiście zanieść do Zus-
> u w celu podpisania dodatkowych dokumentów, czy moja obecność jest
> zbedna?

Drugie tak, ale może też ktoś to zrobić.

> - Czy oprócz zwolnienia potrzeba mi dodatkowo jakieś inne dokumenty?

Powiem tyle:
Jeżeli zwolnie obejmuje okres umowy o pracę i ciągnie się dalej (np. od
28.10 do 3.11 - a umowa rozwiązuje się 31.10), to _pracodawca_ zanosi do
zusu;
- zwolnienie (druk ZLA)
- zaświadczenie płatnika składek zus z-3.
- kserokopie świadectw pracy - na pewno z ostatniego stosunku pracy,
oraz inne potwierdzające to, że nie jest to twój pierwszy rok pracy
(albo że masz 10-letni okres ubezpieczenia - w przypadku jak
zachorowałaś w 'okresie wyczekiwania').

_Ty_ powinnaś złożyć do zus (ewentualnie pracodawcy aby dostarczył razem
z z-3)
- oświadczenie "ZUS Z-10(1) Oświadczenie w związku z roszczeniem o
zasiłek chorobowy / świadczenie rehabilitacyjne"
[http://kadry.infor.pl/niezbednik/druki/2,ZUS.html].

Następne zwolnienie ty musisz już dostarczyć do zusu.



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #