> Po prostu niektórzy myślą nadal w kategoriach socjalistycznych - że
> zwykłemu robolowi należy się cholera wie co i kierownictwo ma go
> traktować jak pana.


Jasne, najlepiej to patrzeć "z wilka" zamiast sie wzajemnie szanować. W
zadnym wypadku nie uważam żeby jedna czy druga strona potrzebowała
działania z pozycji siły. Jednego pracą jest obsługa klienta, drugiego
zarządzanie dostawami, trzeciego zarządzanie ludźmi... a podejście
"jestem panem sytuacji" (bo macie za mało ludzi do pracy, albo mamy dużo
kandydatów na twoje miejsce) raczej nie służy niczemu.

Ergo - sytuacja z ostatnich lat powinna nauczyć pokory obydwie strony.
Jak widać, niekoniecznie tak się dzieje. Być może potrzebujemy jeszcze
sporo wahań na rynku żeby sytuacja sie unormowała. A może to tylko
życzenia...