Patryk Włos pisze:
>>>> H&m i reserved: ~1200 netto + ewentualnie smieszne premie (reserved).
>>>> W h&m podobno nieciekawie traktuja pracownikow.
>>>
>>> Co to znaczy? Wydaje mi się, że traktowanie pracowników zależy od
>>> konkretnych ludzi w konkretnym sklepie. Czy może HM w Polsce ma w
>>> swoim systemie działanie na szkodę pracowników?
>>
>> Troche zle sie wyrazilem, zle bylo w tym sklepie ktory znam. Tam bylo
>> troche jak kiedys w przyslowiowej biedronce, stad to zbyt duze
>> uogolnienie. Ale masz racje, wszystko zalezy od kierownictwa w
>> poszczegolnych sklepach.
>
> Po prostu niektórzy myślą nadal w kategoriach socjalistycznych - że
> zwykłemu robolowi należy się cholera wie co i kierownictwo ma go
> traktować jak pana.
>
> Co więcej, przez ostatnie kilka lat mieli okazję się rozbestwić, jako że
> wielu Polaków wyjechało za granicę. Ale to się zaczyna odwracać - mam
> już własne, wiarygodne informacje z kilku sieci odzieżowych i
> fastfoodowych, że z pracownikami podstawowymi znowu robi się lepiej.


W reserved/cropp jeszcze nie tak dawno zarobki byly tak zalosne, ze
mieli roczna rotacje ludzi w wiekszosci sklepow na poziomie ok 100%. W
koncu jak juz nie mieli kogo zatrudniac, to pensje poszly w gore. Troche
dziwi i smieszy mnie taka polityka personalna, szczegolnie biorac pod
uwage obrot i zyski Lpp s.a (wlasciciel reserved/cropp)



lukasz