W wiadomości news:ed20qp$pa2$1@atlantis.news.tpi.pl Baldur
<M...@p...fm> pisze:

> Podjalem prace w duzej firmie
Czy "podjąłem pracę" znaczy, że umowę już podpisałeś? (por. KP art. 29 §2)

> Aplikowalem na stanowisko specjalisty, a otrzymujac umowe dowiedzialem sie
> ze bede pracowal jako referent!!!
> Wynagrodzenie tez nagle okazalo sie dwuczesciowe tzn. wynagrodzenie
> zasadnicze + premia, o czym wczesniej "zapomniano" mnie poinformowac.
> Co moge w tej sytuacji zrobic? Czy jest jakis sposob na wymuszenie na
> pracodawcy takiego stanowiska na jakie splikowalem?
Możesz jedynie nie podpisać umowy, jeśli tego jeszcze nie zrobiłeś.
Jeśli zrobiłeś - rzucić wypowiedzenie i przez jego okres "chorować".
Osobiście (dla zasady) opisując tę sytuację podałbym miejsce zdarzenia,
nazwę firmy, ew. inne szczegóły.

Jest jeszcze jedna możliwość, ale wyjątkowo nieelegancka; wymieniam ją tylko
dlatego, że istnieje.
To porzucenie pracy. Dostaniesz za to zapewne art. 52 KP i ryzykujesz bycie
pozwanym o odszkodowanie dla pracodawcy za poniesione straty (on musi
udowodnić, że je poniósł).
Biorąc pod uwagę, że dopiero podjąłeś tę pracę to świadectwo pracy nie jest
problemem.

--
Pozdrawiam
Jotte