>> Co do pracowników wykonawczych, to absolutnie się z Tobą zgadzam -
>> powinni być w pełni wymienialni. Ale kierownicy liniowy już
>> niekoniecznie, a właściwie absolutnie nie. Jak bowiem wyobrażasz sobie
>> utrzymanie dyscypliny wśród pracowników, gdyby rzeczywiście tak było,
>> jak sugerujesz?
>>
> Normalnie. Zarządza stanowisko a nie Jan Kowalski. Stanowisko kierownika
> liniowego jest tak skonstruowane i wyposażone aby zapewniało realizację
> związanych z nim zadań. Dobiera się na nie odpowiedniego Jana
> Kowalskiego (oczywiście że nie pierwszego lepszego) ale nie musi on "być
> albo nie być" dla firmy czy nawet tylko dla działu.

Tak, ale jeśli podlegli mu pracownicy to wiedzą, to zakładają, że w ten
lub inny sposób uda *im* się doprowadzić do jego wymiany - a w tej
sytuacji ciężko o bezwzględną dyscyplinę.


--
Wielka kompromitacja w Pekinie:
http://pracownik.blogspot.com