> > Czy po podpisaniu z pracodawcą umowu, w której wymienia on zakaz pracy u
> > konkurencji po ustaniu stosunku pracy możliwe jest wyegzekwowanie od
niego
> > odszkodowania (czy jak to nazwać) np. "za utracone korzyści" ?
> >
> > pzdr.
> > SławekM
> >
> Odszkodowanie się należy i reguluje to Kodeks Pracy art. 101p2 §1 - 3
>
> Serwiz
>
A po jakim czasie mozna sie starac o takie odszkodowanie. Dajmy pracowalem w
jednej firmie, podpisalem wlasnie taka umowe ze niemoge pracowac u
konkurencji a pozniej byly zwolnienia grupowe i mnie zwolnili. To bylo
jakies trzy lata temu. czy mamjeszcze jakies szanse na odszkodowanie czy to
jest ju znie aktualne?

Pozdrawiam

Molek