eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeZakaz konkurencjiRe: Zakaz konkurencji
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!news.icm.edu.pl!news.nask.pl!news.ip
    artners.pl!not-for-mail
    From: "P." <w...@w...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Zakaz konkurencji
    Date: Tue, 18 Feb 2003 11:47:17 +0100
    Organization: Internet Partners
    Lines: 56
    Message-ID: <b2t4l6$2ipk$1@news2.ipartners.pl>
    References: <b2sola$29hd$1@news2.ipartners.pl>
    NNTP-Posting-Host: 195.94.211.161
    X-Trace: news2.ipartners.pl 1045566950 84788 195.94.211.161 (18 Feb 2003 11:15:50
    GMT)
    X-Complaints-To: a...@i...pl
    NNTP-Posting-Date: 18 Feb 2003 11:15:50 GMT
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Priority: 3
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:73170
    [ ukryj nagłówki ]

    Zakaz konkurencji

    Art. 1011. § 1. W zakresie określonym w odrębnej umowie, pracownik nie może
    prowadzić działalności konkurencyjnej wobec pracodawcy ani też świadczyć
    pracy w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu
    prowadzącego taką działalność (zakaz konkurencji).

    § 2. Pracodawca, który poniósł szkodę wskutek naruszenia przez pracownika
    zakazu konkurencji przewidzianego w umowie, może dochodzić od pracownika
    wyrównania tej szkody na zasadach określonych w przepisach rozdziału I w
    dziale piątym.

    Art. 1012. § 1. Przepis art. 1011 § 1 stosuje się odpowiednio, gdy
    pracodawca i pracownik mający dostęp do szczególnie ważnych informacji,
    których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, zawierają umowę o
    zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy. W umowie określa się także
    okres obowiązywania zakazu konkurencji oraz wysokość odszkodowania należnego
    pracownikowi od pracodawcy, z zastrzeżeniem przepisów § 2 i 3.

    § 2. Zakaz konkurencji, o którym mowa w § 1, przestaje obowiązywać przed
    upływem terminu, na jaki została zawarta umowa przewidziana w tym przepisie,
    w razie ustania przyczyn uzasadniających taki zakaz lub niewywiązywania się
    pracodawcy z obowiązku wypłaty odszkodowania.

    § 3. Odszkodowanie, o którym mowa w § 1, nie może być niższe od 25 proc.
    wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy
    przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania zakazu konkurencji;
    odszkodowanie może być wypłacane w miesięcznych ratach. W razie sporu o
    odszkodowaniu orzeka sąd pracy.

    Art. 1013. Umowy, o których mowa w art. 1011 § 1 i w art. 1012 § 1, wymagają
    pod rygorem nieważności formy pisemnej.

    Art. 1014. Przepisy rozdziału nie naruszają zakazu konkurencji
    przewidzianego w odrębnych przepisach.

    Pzdr.
    P.


    > pracodawca przedstawił mi do podpisu umowę o zakazie konkurencji w czasie
    > trwania umowy o pracę jak i również po jej zakończeniu przez okres 3 lat.
    > Gdzie mogę znaleźć szczegółowe informacje na temat takich umów?
    > Które przepisy je regulują?
    > Czy jest możliwość "wykręcenia" się od podpisania ww. umowy, chodzi mi
    > szczególnie o te 3 lata ?
    > Dodam, że pracuje w specyficznej branży i zakaz nie podejmowania pracy w
    > konkurencyjnych firmach ogranicza mi w przyszłości rynek pracy :(
    > Będę wdzięczna za każde wskazówki.
    >
    > Pozdrawiam
    > Gosia
    >
    >


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1