Pięknego dnia 14 Aug 2002 13:27:41 GMT, Roman Kubik
<r...@p...com.pl> zakodował:

>> Art. 163. § 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów.
>> Plan urlopów ustala pracodawca, w uzgodnieniu z zakładową organizacją
>> związkową, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność
>> zapewnienia normalnego toku pracy.
>
>> Jak widać musi brać pod uwagę wnioski pracowników i uzgodnić ze
>> związkami.
>nie _musi_, tylko biorac pod uwage ich checi __oraz__ koniecznosc
>zapewnienia firmie normalnego toku pracy.

Czyli musi brać pod uwagę ("biorąc pod uwagę").

>> Plan urlopów powinien być opracowany i przedstawiony pracownikom przed
>> okresem, który ten plan obejmuje.
>mozesz zacytowac? ;-)

Faktycznie, nie ma tego w ustawie ani rozporządzeniu (jednak nie
powoływałem się na to, w przeciwieństwie do Twojego powołania się na
KP). Jednak w literaturze i komentarzach jest to jasno powiedziane.
Jest to też logiczne - jeżeli ktoś chce iść na urlop w pierwszym dniu
okresu, a ma to być zgodnie z planem, to plan musi być ustalony i
ogłoszony wcześniej. Zresztą, jak przyjdzie PIP i nie będzie planu
urlopu na przyszłe okresy, to nie obędzie się bez kary.

Więc jak jest z tym: " w KP cos jest na temat tego, ze w okresie
wypowiedzenia pracownik
_powinien_ wykorzystac urlop..."

Podasz wreszcie nr paragrafu?

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded