Pięknego dnia 14 Aug 2002 12:18:49 GMT, Roman Kubik
<r...@p...com.pl> zakodował:

>1. pracodawca moze odebrac wczesniej przyznany urlop (o tym wyzej)

Nie tak łatwo.
Art. 164. § 1. Przesunięcie terminu urlopu może nastąpić na wniosek
pracownika umotywowany ważnymi przyczynami.
§ 2. Przesunięcie terminu urlopu jest także dopuszczalne z powodu
szczególnych potrzeb pracodawcy, jeżeli nieobecność pracownika
spowodowałaby poważne zakłócenia toku pracy.

>2. to pracodawca sporzadza/modyfikuje plan urlopow [KP] i w przepisach
> nie ma obowiazku zrobienia tego z duzym wyprzedzeniem, ba! moze, ale
> _nie musi_ uwzglednic zachcianki pracownikow - moze

Art. 163. § 1. Urlopy powinny być udzielane zgodnie z planem urlopów.
Plan urlopów ustala pracodawca, w uzgodnieniu z zakładową organizacją
związkową, biorąc pod uwagę wnioski pracowników i konieczność
zapewnienia normalnego toku pracy.

Jak widać musi brać pod uwagę wnioski pracowników i uzgodnić ze
związkami.

> Ci zaplanowac urlop na czas okresu wypowiedzenia w chwili kiedy zlozysz
> wypowiedzenie :-) i nikt mu nie zabroni. moze zatem wyslac Cie na _urlop_.
> w KP cos jest na temat tego, ze w okresie wypowiedzenia pracownik
> _powinien_ wykorzystac urlop...

Możesz zacytować? Bo nic takiego nie znalazłem :(

Plan urlopów powinien być opracowany i przedstawiony pracownikom przed
okresem, który ten plan obejmuje.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded