-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.astercity.net!news.aster.pl!not
-for-mail
From: "Wielki Kot" <w...@a...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
References: <0...@n...onet.pl>
<n...@4...com>
Subject: Re: ZMiana etatu i warunkow pracy - Forma!!!!!!!!
Date: Tue, 31 May 2005 15:46:56 +0200
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
Lines: 49
Message-ID: <429c69fa$0$2143$f69f905@mamut2.aster.pl>
NNTP-Posting-Date: 31 May 2005 13:43:23 GMT
NNTP-Posting-Host: 212.76.50.77
X-Trace: 1117547003 mamut2.aster.pl 2143 212.76.50.77:4561
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:151311
[ ukryj nagłówki ]
------------------------
Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:nvjo91tidp9g3al98gj3cfokom5v5nrggt@4ax.com...
> Pięknego dnia 31 May 2005 10:36:39 +0200, "Ana" <i...@p...onet.pl>
> zakodował:
> >zmiana ma sie odbyc od 1 maja. Mam pytanie: w jakiej formie pisemnej ma
sie to
> >odbyc?
>
> Może być aneks - jeżeli obydwie strony się na to zgadzają na zawarte w
> tym aneksie warunki.
> Może być w formie wypowiedzenia warunków pracy i płacy - wtedy biegnie
> okres wypowiedzenia (tak samo jak przy wypowiadaniu umowy) i dopiero
> po tym okresie (długość zależna przy umowie na czas nieokreślony od
> stażu pracy u tego pracodawcy) dopiero zaczynają obowiązywać nowe
> warunki. Pracownik może do połowy okresu wypowiedzenia złożyć
> oświadczenie, że nie przyjmuje nowych warunków - wtedy umowa po
> upływie okresu ulega rozwiązaniu (i w tej sytuacji trudno będzie
> pracodawcy udowodnić, że to nie były przyczyny ekonomiczne - a to
> oznacza, że jeżeli zatrudnia powyżej 20 osób to musi jeszcze wypłacić
> odprawę).
> --
Aneks jest jak najbardziej poprawną formą - o ile obie strony nie mają nic
przeciwko temu.
O ile byś się nie zgodził na nowe warunki, wówczas taka zmiana warunków
umowy jest równoważna z tzw. wypowiedzeniem zmieniającym.
Oznacza to, że przezokres wypowiedzenia pracodawca byłby zmuszony wypłacać
ci dotychczasowe wynagrodzenie, ale niestety po upływie okresu wypowiedzenia
(albo od razu zamiast wypowiedzenia zmieniającego) mógłbyś dostać normalne
wypowiedzenie umoy o pracę.
I nawet jeśli racja byłaby po twojej stronie, czyli wypowiedzenie byłoby
bezzasadne to musiałbyś skierować sprawę dosądu pracy, a wiadomo to może
trwać (w zalezności od miejsca) od kilku miesięcy do nawet 2 lat. Jedyne co
mógłbys uzyskać to odszkodowanie za bezzasadne wypowiedzenie oraz
odszkodowanie za okres pozostawania bez pracy (sądy rzadko orzekają
przywrócenie do pracy), a wysokość takiego odszkodowania waha się (w
zależności od stazu pracy) od 1 do 3 miesięcznego wynagrodznia. Ale chyba
nie oto chodzi - suma sumarum, jak masz ochotę dalej tam pracować - to jak
najbardziej prawidłową formązmiany warunków pracy jest obopólnie podpisany
Aneks do umowy.
pzdr.
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-24 Białystok => NMS System Administrator <=
- 2025-03-24 Białystok => NMS System Administrator <=
- 2025-03-24 Wrocław => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-03-24 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-24 Białystok => Generative AI Engineer <=
- 2025-03-24 Dęblin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-03-22 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-03-22 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL (Logistyka, WMS, Produk
- 2025-03-22 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-22 Warszawa => NMS System Administrator <=
- 2025-03-22 Warszawa => Analityk IT (projekty z obszaru telco) <=
- 2025-03-22 Warszawa => Operations Support Systems (OSS) Team Leader <=
- 2025-03-22 Warszawa => Scrum Master <=
- 2025-03-22 Warszawa => Senior Account Manager <=
- 2025-03-22 Warszawa => BI Developer / Analityk BI <=