eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeZFŚSRe: ZFŚS
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!new
    sgate.onet.pl!niusy.onet.pl
    From: w...@p...onet.pl
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: ZFŚS
    Date: 23 Apr 2004 11:57:20 +0200
    Organization: Onet.pl SA
    Lines: 39
    Message-ID: <4...@n...onet.pl>
    References: <c5u8sf$lo$1@nemesis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: newsgate.onet.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: newsgate.test.onet.pl 1082714240 9631 213.180.130.18 (23 Apr 2004 09:57:20
    GMT)
    X-Complaints-To: a...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: 23 Apr 2004 09:57:20 GMT
    Content-Disposition: inline
    X-Mailer: http://niusy.onet.pl
    X-Forwarded-For: 172.16.16.112, 62.87.254.113, 192.168.243.42
    X-User-Agent: Mozilla/4.0 (compatible; MSIE 6.0; Windows NT 5.0)
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:114080
    [ ukryj nagłówki ]

    > Czy mozna ubiegac sie o bezzwrotna pozyczke z zakladowego funduszu swiadczen
    > socjalnych, jesli tak to w jakiej formie?

    po pierwsze jeżeli bezzwrotna to nie pożyczka.

    A do rzeczy:
    działalność socjalna polega m.in. na udzielaniu pomocy materialnej - rzeczowej
    lub finansowej, a także zwrotnej lub bezzwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe na
    warunkach określonych umową.

    Więc jeżeli pożyczka to tylko na cele mieszkaniowe, jeżeli pomoc bezzwrotna to
    na cele mieszkaniowe lub na inne potrzeby. Jednak pomoc z ZFŚS uzależniona jest
    od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej do korzystania
    z Funduszu. Jezeli Twoja sytuacja życiowa, rodzinna lub materialna uzasadnia
    udzielenie ci pomocy (np. w formie zapomogi) to masz uzasadnione podstawy do
    wystąpienia o taką pomoc. Szczegółowe zasady udzielania pomocy określa
    Regulamin ZFŚS obowiązujący u twojego praocdawcy. Jest on ogólno dostępny.
    Ponadto jeżeli działa organizacja związkowa to uzgadniała treść regulaminu i
    zna jego treść. Jeżeli nie działa Organizacja związkowa to treść regulaminu
    była uzgadniana z wybranym pracownikiem i on dysponuje pełną wiedzą o zakresie
    i formach pomocy socjalnej.

    Jeżeli pracodawca nie uzgodnił Regulaminu ze wskazanymi podmiotami lub
    wydatkuje środki w sposób niezgodny z ustawą np. wydaje na imprezy firmowe
    możesz spokojnie udać się do inspekcji pracy:

    Art. 12a. 1. Kto, będąc pracodawcą lub będąc odpowiedzialnym, w imieniu
    pracodawcy, za wykonywanie przepisów ustawy, nie wykonuje przepisów ustawy albo
    podejmuje działania niezgodne z przepisami ustawy, podlega karze grzywny.
    2. W sprawach, o których mowa w ust. 1, orzeka się na podstawie wniosku
    pochodzącego od inspektora pracy w trybie określonym w dziale VII Kodeksu
    postępowania w sprawach o wykroczenia.

    Paweł



    --
    Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1