> Poslalem na priv koledze z modemem ponizszy przyklad splodzony "na kolanie".
> Jesli ktos ma poprawki, to zapraszam do przerobki i podeslania lepszej
> wersji.
>
> Z powodu naruszenia obowiazkow pracodawcy, polegajacego na opoznieniu w
> wyplacie (braku wynagrodzenia) wynagrodzenia za miesiac (tu ostatni miesiac
> za ktory nie wplynela pensja, chyba ze jest wiecej wyplat ktorych nie
> otrzymales jeszcze, to podajesz ze za listopad 03, grudzien 03 i styczen 04
> przykladowo, poniewaz jesli gosc sie spoznial kiedys, a obecnie placi
> terminowo, to nie mozna dac mu "dyscyplinarki") wypowiadam w dniu
> dzisiejszym w trybie natychmiastowym umowe o prace oraz prosze o przekazanie
> azleglych poborow oraz odszkodowania za dwutygodniowy okres wypowiedzenia na
> konto.... najpozniej do dnia......
>
> Ktos musi to pokwitowac na twojej kopii ze wplynelo do firmy.
> nastepnie udajesz sie do PIP a pozniej do sadu pracy, jesli nie otrzymasz
> pieniedzy.
> Naturalnie swiadectwo pracy powinienes otrzymac rowniez nastepnego dnia i
> jego brak lub utrudnienia w otrzymaniu tez zgalaszasz do pip,
> Mozesz rowniez przedyskutowac sprawe w PIP wczesniej, ale uwazaj, bo czasem
> ludzie w PIP donosza pracodawcy ze ktos od niego byl.
> Dziękuje za udzieloną pomoc.
Mam jeszcze jedno pytanie, jeżeli zdecyduje się na rozwiązanie umowy o pracę z
zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia muszę podać jakiekolwiek
powody swojej decyzji ?
>
>
> ---
> Outgoing mail is certified Virus Free.
> Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
> Version: 6.0.574 / Virus Database: 364 - Release Date: 04-01-29
>
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl