Dnia Mon, 6 Aug 2007 20:37:23 +0200, "LukaszS" <l...@p...onet_WYTNIJ_.pl>
wklepał(-a):

>A teraz czasy się zmieniły, warunki pracy są płynne i zmienne, w zalezności od
>humoru pracodawcy - pracownik chciałby podpisać nową umowę o pracę dokładnie
>precyzującą takie elementy, jak: zakres obowiązków, miejsce wykonywanie pracy,
>wynagrodzenie, zakaz konkurencji itd.
>
>Zauważyłem, że Kodeks Pracy nie przewiduje złożenia przez pracownika tzw.
>"Wypowiedzenia zmianiającego warunki pracy i płacy". Czy ktoś się może
>orientuje, jak można to zrobić? Czy zaproponować pracodawcy do podpisania nowy
>tekst umowy równocześnie wypowiadając poprzedni, czy może zwrócić się do
>pracodawcy z prośbą o przedstawienie jego propozycji umowy? Nie ukrywam, że
>pierwsze rozwiązanie jest lepsze. Jak się za to zabrać?

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron i podpisanie nowej umowy.

--
Sławomir Szyszło mailto:s...@p...onet.pl
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/
FAQ pl.comp.www.nowe-strony http://www.faq-nowe-strony.prv.pl/