> Wybieram się do pracodawcy z rozwiązaniem umowy z winy pracodawcy. Zalega
> z wypłatą za 3 mies.
> Pisemko z szablonu z domaganiem się odszkodowania.
> Wiem że nie mogę się zgodzić na porozumienie stron bo kasy mogę już nigdy
> nie zobaczyć. Wiem że pracodawca może mnie pozwać jeśli zrobię to
> bezpodstawnie. W moim przypadku podstawa jest bardzo mocna.
> Wiem że mogę skarżyć do Inspekcji Pracy i Sądzić się w Sądzie Pracy.
> Spodziewam się że pracodawca nie będzie chciał pisma przyjąć więc chyba
> zostaje polecony.
> Czy coś przegapiłem? Pierwszy raz to robię.
> Pracę mam zaklepaną gdzie indziej chodzi mi tylko o odzyskanie wypłaty.
> Próbowałem się już kilka razy dogadać i ciągle słyszę że jeszcze trochę
> muszę poczekać. Moja cierpliwość też ma granice.
> U pracodawcy był kilka razy komornik ale nic nie może wskórać bo wszystko
> własność banku.
> Czy to szarpanie się po sądach jest warte 3 tyś. zł???

Rozwiązujesz umowę o pracę z winy pracodawcy, informujesz pip i to wszystko.
Przysługuje Ci rowniez odszkodowanie za okres wypowiedzenia (w zaleznosci od
okresu zatrudnienia) sporo artykulow w necie na ten temat. np tu
http://www.prawo-pracy.pl/rozwiazanie_umowy_z_winy_p
racodawcy-a-43.html
kilka razy moze do sadu Cie wezwa, ale trzymiesieczne wynagrodzenie droga
nie chodzi. Ja bym nie odpuscil.